教我如何不想她(怎样克制自己在工作中一不高兴就辞职的毛病)

2022-09-09 10:01:35

乞丐不会丢弃自己的饭碗,丢了就饿肚子。将军不会丢下自己的士兵,丢了就是孤家寡人。

克制职场,一不高兴就想辞职的毛病。我们可以从以上两条线索顺着摸一摸。

我们可以得出,人只有在逼到了墙角,退无可退的时候才会展现出坚定走下去的意志,和顽强的战斗力。

而现在职场恰恰与此相反,大家的选择面都很多。

因而造成了很多人一不顺心就有辞职另谋高就,弃工放飞自我的冲动和困惑。

克制自己想辞职的冲动,确实是目前职场一个普遍存在的问题。

我有以下的建议供题主参考。

首先得摆正自己的位置,实事求是的认清目前所处的困境。

是来自于领导?

还是来自于同事?

还是来自于工作上?

如果整体综合能力得不到领导的认同,心灰意冷。

同事兄弟单位经常有摩擦,处理不好。

工作上业绩平平,找不到感觉。

所有的这些问题每一个公司都存在,每个职场单位都有。

如果一味的辞职,一味的跳槽。

不尝试着去解决,克服自己的短板,冲破职场生涯的瓶颈。

只会沦落到无休无止的冲动,辞职,再冲动又辞职的困境,

所以网络上大家有这样一种说法:“老板没有本事,经常换员工解决不了问题。

打工没有能力,经常跳槽同样也不行。”

而是应该尝试着去解决问题,和完善自己。

而不是任由坏情绪,牵着我们的鼻子走。

人一旦专注于去解决问题,就会摸索到解决问题的渠道,

随之而来的是激发出了人的自信心和和对所从事职业的好感!

这个时候辞职的冲动也就烟消云散了。

记得我刚学徒那会,职场环境异常的艰难。

老板不愿意培养新人,因为培养新人吃力不讨好。

师傅也不愿意带学徒,因为教会了徒弟抢了师傅的饭碗。

前途无望也心生辞职之意,当时以做好了打算!

准备骑马找马,也就是先把这个工作干着,慢慢找,找到好的就走。

在这个慢慢找的过程中我也没消极等待。而是主动认真的摸索自己钻研。

足额的完成自己的工作任务,并力所能及的帮助同事搭把手。

很快我就进入了状态,找到了感觉,辞职的想法?不知不觉中辞职的想法就没有了。

反而是每天干劲十足,信心百倍。

答后总结……

毛主席说:“战略的奥妙常在于最后的奋力一击。”

拿破仑在面临成败选择的时候也说过类似的话:“最困难的时候也是离成功最近的时候。”

两位伟人都在告诉我们,只有坚持下去才会成功。

  • 答后信息增量阅读……
  • 比辞职更可怕的是辞业,因为换一个行业,还得从头再来。意味着以前所有的付出都将付诸东流。
  • 360行行行出状元,不要轻言放弃。

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