郑州市招教考试(2022郑州市区直属招教考试进面分数线)

2022郑州市区直属招教考试进面分数线是60.3分。根据查询相关公开信息，郑州市区直属招教考试笔试最少60.3可以进入面试，面试采取试讲或试讲加专业技能测试相结合的方式进行，满分为100分。

一般的招聘条件

1、热爱教育事业，师德高尚，责任心、事业心强，身体健康，年龄40岁以下，具有相应的教师资格证。

2、全日制本科以上学历（含本科)。具有多年教学经验的在职教师，特级教师、国家级、省（市）级骨干教师、名师等条件可适当放宽。

二、报名条件

（一）在职教师条件

1、拥护中国***的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正。

2、熟悉掌握国家的教育方针政策，具有较高现代教育理论素养和牢固的素质教育观念，教学基本功扎实。

3、应聘小学教师者须具有大学专科及以上学历，小教一级及以上职称；应聘初级中学教师者，须具有本科及以上学历，中教一级及以上职称。

4、年龄35周岁以下（1972年1月1日以后出生），从事一线教学5年以上，持有中小学教师资格证书，普通话获得河南省语委普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。

5、熟练运用电化教育技术，能自制多媒体课件，并能用多媒体教学。

6、符合下列条件之一者：市级及以上骨干教师、特级教师、优秀教师、优秀班主任；省教育专家；省学科带头人；“名教师”称号；市级及以上“优质课”、“公开课”二等奖以上，年龄放宽到40岁，应聘初中教师的学历放宽到大专，均免笔试，直接进入面试程序。

（二）全国普通高校毕业生条件

1、拥护中国***的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正。

2、限定2006年、2007年全国普通高等院校全日制毕业生报考。应届毕业生凭院校出具的推荐表报名，应聘小学教师须是师范类大专及以上毕业生，应聘中学教师须是本科及以上毕业生。

三、招聘方式

实行笔试和面试相结合的方法，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

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